U Kotor Varošu, vidljiva promjena dolazi iz redova mladih ljudi. Na čelu Turističke organizacije, Centra za kulturu, sport i informisanje, te komunalnog preduzeća „Bobas“, sada stoje mladi direktori koji unose novu energiju, ideje i – što je najvažnije – konkretne rezultate.
Promjene se ne kriju – one se vide na svakom koraku. Aktivnosti koje se pokreću, akcije koje se sprovode i način na koji se komunicira sa građanima, podsjećaju nas da ipak ima nade. Radi se više, bolje i s više entuzijazma nego ranije. Pokazuju da javna preduzeća mogu i treba da budu u službi građana.
Na mlađima svijet ostaje – kaže narod. Ostaje nam da vjerujemo da ih godine i sistem neće iskvariti, da će ostati dosljedni sebi i zajednici koju vode. Ako tako bude, Kotor Varoš ima svijetlu budućnost.
Milorad Savanović – Centar za kulturu, sport i informisanje
Milorad Savanović kao direktor Centra za kulturu, sport i informisanje unosi svježinu i novu energiju. Organizacijom prve biciklijade i nizom kulturnih događaja, vraća život u lokalnu zajednicu. Više se čuje smijeh, vidi okupljanje i osjeti zajedništvo. Pod njegovim rukovodstvom, Centar se ne bavi samo protokolima – postaje prostor stvaranja, kreativnosti i povezivanja ljudi. Savanović ne sjedi u kancelariji, on je na terenu – među ljudima.
Nemanja Knežević – Turistička organizacija Kotor Varoš
Na čelu Turističke organizacije Kotor Varoš je Nemanja Knežević, čovjek koji je turizam shvatio kao misiju, a ne samo funkciju. Njegova borba za očuvanje prirodnih ljepota, poput vodopada Skakavac i kanjona Duboke, pokazuje da ima jasan stav – priroda nije na prodaju. Učestvuje u kampanjama sa mještanima, pokreće promociju lokalnih atrakcija i radi na projektima koji Kotor Varoš stavljaju na turističku mapu. Svojim radom vraća dostojanstvo instituciji koja je godinama bila uspavana.
Bojan Đekanović – Komunalno preduzeće „Bobas“
Bojan Đekanović, diplomirani inženjer šumarstva, od nedavno je na čelu komunalnog preduzeća „Bobas“ i već je pokrenuo promjene koje su vidljive na svakom koraku. Grad izgleda urednije, vozni park se obnavlja, a radnici su – tamo gdje i treba da budu – na terenu. Nema više dangubljenja po kafanama, već se posao obavlja odgovorno i predano. Đekanović svojim pristupom pokazuje da rukovodilac ne treba da bude figura, već pokretač. Ono što drugi nisu smjeli ili htjeli, on ne samo da pokušava, već i sprovodi u djelo.
Коментари
Постави коментар